作为医疗保健改善领域的长期领导者,og视讯真人正在开发新的方法来彻底改变这个行业.
HealthTech排名为全球领先的医疗保健IT硬件供应商提供了新的基准, 软件和服务.
ob视讯的首席多元化和包容官(CDIO) Joe Machicote获得了 业务之外 杂志,因为它创造了多元化的文化, 股本, 带着同理心和意图的包容和归属.
NC技术奖是北卡罗来纳州唯一一个表彰创新的全州技术奖项目, 科技行业的增长和领导力,由 北卡罗莱纳技术协会.
ob视讯多元化委员会, 股本, 包容与归属感(CDEIB)获得了2021年多元化影响力奖TM 全球员工资源集团网络评选的十大企业员工资源集团奖, 总体排名第五. 另外, ob视讯自己的艾莉森·戈尔丁, 员工福利和人力资源运营副总裁, 获得了仅有的五个2021年度执行赞助商之一.
PINC人工智能™应用科学(PAS)和阿斯利康, 以及他们的合作伙伴clininthink, 被选为 BWB奖得主 以创新的方式使用数字医疗类别中的技术支持的医疗保健ob视讯. BWB奖强调生物学上的突破, 数字医疗创新, 多元化和包容性倡导者, 以及杰出的创业公司, 生命科学界的加速器和世界级的研发孵化器项目.
PINC人工智能™应用科学集团副总裁Denise Juliano获得了 医疗保健技术报告 在生物技术领域取得了专业里程碑,展示了专业知识和长寿.
Erika Klump, ob视讯的技术产品总监, 被选为由Lynx集团赞助的“40位40岁以下癌症”奖的杰出获奖者, 上游合作伙伴, 游泳横渡美国和全国社区肿瘤配药协会. 40岁以下的癌症患者 是一个奖励40位最聪明的人和癌症领域的新兴领袖的奖项吗, 40岁以下的. 埃里卡从2260名被提名者中脱颖而出.
连续两年了, ob视讯在利用创新的员工敬业度和认可策略方面发挥了领导作用 50个最敬业的工作场所® 奖
每一年, CEO论坛杂志 评选出了改变医疗行业的十大ceo.
安琪拉, ob视讯的首席运营官, 医疗保健信息和技术服务, 被选为 夏洛特商业杂志的女性商业奖项目. 在今年的25位获奖者中, 安吉拉是在对她的职业成就和社区参与情况进行编辑审查后被选中的.
该奖项旨在表彰夏洛特地区一些最杰出的金融高管.
信诺健康计划奖的获奖者是根据其健康计划的核心组成部分选出的, 包括领导参与, 公司文化, 策略和目标, 实现, 员工敬业度.
ob视讯综合征监测ob视讯被授予人工智能和数据 荣誉奖 by 快速公司, 被认为是一个利用数据力量的项目, 机器学习或人工智能来理解世界并赋予变革力量.
金孔雀 全球卓越企业管治奖 在全球范围内鼓励发达和发展中经济体在涉及公共事业的公司治理方面开展合作, 私营企业(制造业/服务业/金融业)和政府/市政部门.
向各种类型和规模的组织及其背后的人们致敬 史蒂夫奖 表彰全球工作场所的杰出表现.
每一年, 医疗信息 杂志根据收入对100家医疗IT公司进行了排名.
大夏洛特市最健康雇主奖旨在表彰那些在工作场所推行健康福利计划的当地公司.
美国最健康的100个工作场所, 这是由Springbuk管理的国家项目的一部分, 表彰企业健康和健康领域的“佼佼者”.
ob视讯在公司 .排名第155位.的首次排名 美国250家最佳领导公司.
自1957年以来,每年举办一次 杰出校友奖 表彰在专业和社区内取得重大成就的校友, 本地和全球.
Anna Ormiston, GPO的负责人 & 为传导公司和杰夫·阿什肯萨工作, 集团副总裁, Nexera的端到端供应链被提名为医疗保健合同杂志 “医疗合同中需要注意的十个人” 2021年. 传导和Nexera都是ob视讯的子公司.
杰西卡·戴利, ob视讯的首席药房官和供应链集团副总裁, 被《医疗保健合同杂志》评为2021年 “供应链中的女性领导者”, 因弹性、协作和意向性而得到认可.
最好的KLAS报告, 由KLAS研究发布, 表彰在帮助医疗保健专业人员改善患者护理方面表现出色的软件和服务公司. 所有的排名都是过去一年中成千上万的供应商反馈的直接结果.
领英城市版(LinkedIn 前 Companies: City Edition)列出了美国10家最适合职业发展的公司.S. 市场, 包括:亚特兰大, 奥斯丁, 波士顿, 夏洛特, 芝加哥, 辛辛那提, 克利夫兰, 达拉斯, 明尼阿波利斯和西雅图.
马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖旨在表彰美国.S. 商业组织, 医疗保健, 教育, 以及非营利部门的卓越表现.
“现代医疗保健行业最佳工作场所”是一项调查和奖励计划,致力于识别和表彰最佳雇主,并为组织提供有价值的员工反馈.
每一年, 国家质量论坛和联合委员会认可个人的最佳范例, 通过享有盛誉的艾森伯格奖,在地方和全国范围内努力提高患者安全和医疗保健质量.
《新闻周刊》调查了美国上市公司.S. 年收入超过5亿美元的22个行业的公司,然后调查了50家公司,000 U.S. 居民. 受访者被问及他们熟悉的公司, 在其他问题中, 如果他们相信个别公司公平对待他们的客户, 公平对待员工,是很好的长期投资. 结果是一个列表 美国人最信任的400家公司,按行业排名.
连续16年, ob视讯一直被认为是“理解领导的重要性”, 做出艰难但基于价值观的决定,以及它对诚信的整体承诺”®,是界定和推动商业道德标准的全球领导者.